SANTA CRUZ, 26 Sep (NÓMADA NEWS). – La empresa de telecomunicaciones Tigo participa activamente en Ferias de Empleabilidad organizadas por distintas universidades del país; espacios que permiten conectar a estudiantes, egresados y empresas con el objetivo de fortalecer las oportunidades laborales en el país, informaron fuentes institucionales.
María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y ESG de Tigo Bolivia, explicó que la empresa apuesta por desarrollar y exportar talento, con programas que combinan innovación tecnológica, capacitación constante y oportunidades de proyección internacional.
“Para nosotros es importante compartir con los jóvenes que Tigo es una empresa diversa, que apuesta por el crecimiento profesional y que ofrece oportunidades para quienes están dando sus primeros pasos en su carrera. Queremos que los estudiantes vean en Tigo un lugar donde pueden aprender, aportar y crecer”, refrendó, citada en un boletín de prensa.
Destacó el interés de la compañía en acercar a los jóvenes al mundo profesional; dar a conocer sus programas de desarrollo de talento y captar nuevos talentos para posiciones, como asesor de clientes, ejecutivo y desarrollador de ventas, asesor de canales digitales, así como para cargos administrativos y de supervisión.
Remarcó que Tigo presentó su programa de pasantías Gen-T, el Bootcamp Digital y las diferentes áreas de la organización en las que los futuros profesionales pueden desarrollarse.
Subrayó que la empresa no solo busca perfiles tecnológicos, sino también de áreas comerciales, de soporte y otras disciplinas, reafirmando así su compromiso de abrir puertas a estudiantes y egresados de diversas carreras.
Puntualizó que, en esta gestión, Tigo visitó universidades como la Gabriel René Moreno, Domingo Savio, UPSA y UPB, y dijo que tiene prevista su participación en la UCB y UNIFRANZ en octubre.
Reiteró que, en cada espacio, la empresa no solo informó sobre sus programas internos, sino que también reforzó su posicionamiento como marca empleadora, atrayendo nuevos talentos y generando interés en posiciones de nivel inicial.
Para Tigo, la participación en estas ferias resulta estratégica porque le permite fortalecer su marca empleadora, dar a conocer sus áreas de trabajo y programas de desarrollo, además de captar talento joven con proyección, refrendó.
A su vez, dijo que las universidades se benefician al vincular a sus estudiantes con una empresa que desarrolla y exporta talento, se mantiene a la vanguardia en tecnología y en procesos de automatización, además, brinda respuestas concretas sobre posiciones tecnológicas, capacitaciones y oportunidades de proyección internacional.
A su juicio, esos encuentros se caracterizan por el intercambio directo entre empresas y estudiantes, a través de stands interactivos, charlas y dinámicas que orientan a los jóvenes sobre las competencias y habilidades que demanda actualmente el mercado laboral. Gracias a su participación en estas ferias, Tigo registró un incremento del 30% en su base de candidatos para el programa de pasantías.
Finalmente, resaltó que estas iniciativas se realizan bajo la invitación de las universidades y que en ellas convergen diversas empresas, generando un espacio de networking y proyección profesional que beneficia a todos los participantes.
Red Central-rsl
