LA PAZ 06 ABR. (NÓMADA NEWS).- El debate por el incremento salarial en Bolivia abre un nuevo frente de tensión entre el gobierno y los sectores laborales, en un contexto marcado por advertencias económicas y expectativas crecientes tras el reciente ajuste al salario mínimo.
El analista económico Gonzalo Chávez alertó que el país podría ingresar a una etapa de conflicto si no se manejan con responsabilidad las demandas, como el incremento del 20% planteado por la Central Obrera Boliviana (COB). Según explicó, estas exigencias no consideran la actual situación económica, caracterizada por déficit fiscal y desaceleración.
“El problema es que los salarios están desligándose de la realidad fiscal. Subirlos sin respaldo en productividad puede agravar la situación, especialmente para pequeñas y medianas empresas”, sostuvo el analista, al advertir que una escalada de incrementos podría generar mayor inflación y presión sobre el empleo.
Chávez también señaló que el reciente aumento del salario mínimo ha elevado las expectativas de otros sectores, generando una “pedagogía involuntaria” que impulsa nuevas demandas similares.
En paralelo, el Ministro de Trabajo, Edgar Morales, confirmó que el gobierno convocará a una reunión tripartita entre el Ejecutivo, los trabajadores y el sector empresarial para analizar el pedido de incremento salarial.
“Vamos a instalar una reunión tripartita para evaluar el porcentaje planteado por el sector obrero. Ya se está enviando la convocatoria para que podamos sentarnos y tratar este tema”, indicó la autoridad.
Desde el sector empresarial, tanto la Cámara Nacional de Industria como la Cámara Nacional de Comercio ya advirtieron que un incremento del 20% podría afectar la estabilidad económica, reducir la competitividad y poner en riesgo fuentes laborales.
El desenlace de este proceso dependerá de la capacidad de diálogo entre las partes, en un escenario donde el equilibrio entre demandas sociales y sostenibilidad económica será clave para evitar un conflicto mayor.
