LA PAZ 07 OCT (NÓMADA NEWS).– El Gobierno Nacional analizará siete factores económicos y laborales antes de definir si corresponde o no un incremento salarial para 2027, informó el ministro de Trabajo, Williams Bascopé Laruta, quien aclaró que hasta el momento no existe una decisión al respecto.
La evaluación considerará el poder adquisitivo, el valor del boliviano, la inflación, la variación del dólar, las importaciones, las exportaciones y la situación del empleo, además de las posibilidades de generar nuevas fuentes laborales y el impacto que tendría una eventual medida sobre la economía nacional.
Bascopé, explicó que el Ejecutivo realizará una “radiografía” de estos indicadores antes de asumir una posición sobre el incremento salarial.
“Tenemos que estudiar estos indicadores para tener una posición real, seria y sensata respecto a este incremento que podría darse, siempre y cuando tengamos que ver una evaluación”, señaló.
La autoridad remarcó que el incremento no está descartado, pero insistió en que todavía se encuentra en etapa de análisis y que adelantar una cifra sería irresponsable.
La posición del gobierno surge después de que la Central Obrera Boliviana (COB) planteara elevar el salario mínimo nacional a Bs 7.000 y aplicar un incremento del 10% al haber básico para la gestión 2027.
Bascopé sostuvo que los trabajadores tienen derecho a presentar sus propuestas y demandas salariales, pero señaló que corresponde al gobierno evaluar previamente las condiciones económicas del país.
“Es un tema de hacer análisis, de hacer radiografía, de evaluar”, afirmó el ministro, al señalar que la decisión deberá considerar tanto las condiciones de los trabajadores como el efecto que tendría sobre la economía; sin embargo, no descarta el diálogo con el ente de los trabajadores.
